Compatibilidad total individuo-empresa
Analizamos valores, estilo de trabajo, cultura organizacional y proyección para garantizar que el fit sea real y duradero, no solo técnico.
Reclutamiento específico · Diagnóstico de talento especializado
Head HuntingEspecializado.
Donde el talento y la cultura empresarial finalmente hacen clic.
“La cultura se come a la estrategia en el desayuno.” Las personas adecuadas, en el lugar adecuado, son la única ventaja competitiva duradera. — Peter Drucker
12 MGarantía en puestos especializados
97%De certeza en valoración axiológica
100%ROI en capital humano en 12 meses
↓Reducción de rotación de personal
Por qué CADI
Somos especialistas en el diagnóstico del talento. Reclutamos con precisión.
Trabajamos con procesos especializados donde cada decisión está respaldada por métrica, tecnología y método científico.
01
La diferencia
No contratamos por currículum. Validamos honestidad, compatibilidad cultural, competencias organizacionales, madurez y potencial de crecimiento.
Competencia vs CADI
La competencia suele ofrecer garantías de 3 a 6 meses. Nosotros garantizamos 12 meses porque el proceso de evaluación que aplicamos lo respalda.
Garantía de 3 a 6 mesesGarantía 12 meses
Entrevista tradicionalEvaluación integral + IA
Sin seguimientoPlan de desarrollo incluido
Sin validación éticaValoración axiológica avanzada
Evaluación integral única en mercado
Evaluación de competencias organizacionales con Assessment Center y cuadrante del talento 9 In Boxes para profundizar en el perfil y comportamiento.
Validación ética con tecnología internacional
Tecnología de punta precisada con los factores de riesgo de cada perfil para una evaluación rigurosa de honestidad e integridad.
Plan de desarrollo de competencias
El proceso cierra con un plan individual de desarrollo para el colaborador y un plan de gestión del talento para el líder, alineados a los KPIs del área.
Diagnóstico interno
También evaluamos a tu equipo actual
¿Tienes dudas sobre la compatibilidad de tu personal actual? Aplicamos el mismo proceso diagnóstico para colaboradores ya contratados, con análisis individual y por área.
Qué ofrecemos
Talento nuevo o equipo actual: un mismo estándar de excelencia.
Encontrar o confirmar el perfil que más valor aportará a tu organización, con una metodología probada y una garantía extraordinaria.
Evaluación de candidatos
Un proceso completo para conocer no solo lo que un candidato sabe hacer, sino cómo se comportará y qué tan bien encaja con la organización.
- Evaluación integral: competencias, conductual y de valores
- Valoración axiológica con tecnología de punta
- Entrevista basada en competencias organizacionales
- Validación de psicometría y estudio socioeconómico
- Análisis de compatibilidad candidato-organización
- Identificación de fortalezas y áreas de oportunidad
12 MESES de garantía en puestos especializados
Evaluación de personal ya contratado
Conoce la proyección, compatibilidad y potencial de crecimiento de las personas que ya forman parte de tu organización.
- Compatibilidad con competencias del puesto y potencial
- Identificación de perfiles de alto potencial y de riesgo
- Plan de gestión individual del talento para el jefe
- Plan individual de desarrollo para el colaborador
- Ideal para mandos medios, directivos y posiciones de confianza
- Diagnóstico porcentual individual y por área
Metodología
Un proceso diseñado para no equivocarse.
Cada fase elimina incertidumbre y agrega evidencia para una decisión de contratación más segura.
Lo que garantizamos
✓ ROI 100% en capital humano en 12 meses
✓ Reducción de rotación de personal
✓ KPIs alcanzados por persona y área
✓ Compatibilidad real con la organización
✓ Permanencia garantizada 12 meses*
Definición del perfil y competencias
Analizamos cultura organizacional, competencias y KPIs del puesto para construir el perfil exacto.
Validación axiológica
Tecnología especializada para validar valores e integridad e identificar los riesgos del perfil.
Psicometría y estudio socioeconómico
Evaluaciones precisadas para las responsabilidades y contexto específico del puesto.
IA + entrevista por competencias
Análisis profundo potenciado con inteligencia artificial y entrevista estructurada por competencias.
Assessment Center y 9 In Boxes
Ubicamos madurez, potencial y compatibilidad para construir un diagnóstico candidato-empresa más preciso.
Diagnóstico + plan de desarrollo
Entregamos plan de gestión para el jefe y plan individual de desarrollo para el colaborador.
El costo de no actuar
¿Cuánto dinero y tiempo estás perdiendo hoy?
Una contratación equivocada puede costar entre 50% y 150% del salario anual, sin contar el impacto en el equipo y los KPIs no alcanzados.
Concéntrate en tu negocio
Nosotros nos encargamos del talento.
Construimos un proceso para que tu equipo de trabajo sea el adecuado desde el inicio.
Industrias
Especialistas en sectores donde el perfil no puede fallar.
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Corporativo
Perfiles gerenciales y directivos donde talento, técnica y ética determinan el éxito.
Nivel de servicio⇄
Logística & Transporte
Perfiles de alta responsabilidad con necesidad de confiabilidad operativa.
Integridad crítica◆
Seguridad Privada & Custodia
Posiciones donde la validación ética rigurosa es indispensable antes de incorporar.
Validación ética$
Banca & Finanzas
Mandos medios y posiciones de confianza con manejo de información sensible y capital.
Confianza y discreción⚙
Industrial y Operaciones
Mandos medios y perfiles especializados para equipos dinámicos de alto rendimiento.
Trabajo en equipo
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Cuéntanos qué posición necesitas cubrir o qué parte de tu equipo quieres evaluar. Un especialista puede ayudarte a definir el siguiente paso.
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Col. Renacimiento, Del. Cuauhtémoc
06500, Ciudad de México, CDMX
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